ДАО 56 Целостность лидера

56. ЦЕЛОСТНОСТЬ ЛИДЕРА
Мудрый лидер знает, что истинная природа событий не может быть схвачена в словах. Поэтому, зачем претендовать на это?
Путаный жаргон является одним из верных признаков лидера, который не знает, как вещи происходят.
То, что не может быть сказано, может быть показано: будьте молчаливы, будьте сознательны. Сознание работает, оно проливает свет на то, что происходит. Оно проясняет конфликты и гармонизирует индивида, или поле группы.
Лидер также знает, что все существование представляет собой единое целое. Таким образом, лидер является нейтральным наблюдателем, который не принимает ничью позицию. Лидер не может быть соблазнен предложенной ценой или угрозой. Деньги, любовь, слава не важно, добытые или потерянные, не могут сместить лидера из состояния сосредоточенности. Целостность лидера это не идеализм. Она основана на практическом знании, как вещи работают.
ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Целостность можно рассматривать как цельность, но это суждение весьма ограничено. Цельный арбуз, это не разбитый арбуз. Цельный орех, это не расколотый орех. Но целостность мироздания это иерархическая взаимосвязь всего живого. Это арбуз неразрывно связанный и с полем на котором он вырос, и с трудом тех, кто его сажал и ухаживал. Это земля, солнце и влага, питающие его на каждом этапе его созревания. Сладость арбуза и его вкус неразрывно зависимы от всех этих факторов, а не от его одного. Так же и целостность лидера не ограничивается одним лидером, а его принадлежностью к иерархии мироздания. Природа совершенна, так как является частью далеко не познанной, но безукоризненной системы мироздания. Многие возразят, что мол, и природа имеет свои извержения вулканов, наводнения или засухи. Это так, но причина их не в самой природе, а во вмешательстве человека в её принцип существования. Ведь любая природа после какой-либо трагедии оставленная людьми восстанавливается. Хороший пример Чернобыля, в который возвращаются звери, виды которых отсутствовали ещё до катастрофы. Человек же напротив, самостоятельно без помощи других людей или той же природы восстановиться после падения не может, или поднимаясь вновь падает. Успех человека самого по себе, или как лидера компании, и тем более лидера государства становиться неизменно зависимым от тех принципов и иерархии ценностей на которые он опирается, и которым следует. Ни для кого не секрет, что период расцвета государств приходился на момент правления этими государствами людей с большими духовными и идейными накоплениями, такие как Перикл в Афинах, Нельсон Мандела в ЮАР, Джавахарлал Неру в Индии. Грузия, пока здравствует патриарх Грузинской церкви Илья, хоть и находиться в тяжёлых политических и экономических обстоятельствах, тем не менее наполнена счастливыми людьми, и всё это благодаря его лидерским качествам. Чем же примечательны эти люди и что их объединяет. Одно из первых и основных качеств им присущих будет самоотверженность. Они шли к своим достижениям не ради личных интересов, а во имя своего народа и процветания всего человечества. Каждый из них был носителем высших идей, ценностей и устремлений. И чем выше были принципы и глубже понимания сути вещей, тем путь их, и тех, кто за ними шёл был мягче и короче к намеченным целям. Можно много говорить, но как бы неграмотен и ограничен был народ он станется доверять лишь свершениям, результатам, и пойдет за тем лидером, который собственным примером подтвердит свои намерения. Следующее, не менее важное понятие – это осознание лидером себя не как конечного руководителя, а лишь как служителя системы, частью которой он является и к которой ведёт всех, кто в него верит. Это осознание будет проявляться в ответственности и заботе за тех, кто в него поверил и пошел за лидером. Вполне логичным и неотъемлемым условием успеха будет и доверие коллектива к своему лидеру. Не всё может лидер сказать или объяснить своим ведомым, и причина здесь не гордыня или злой умысел. Как полководец с холма видит сражение шире, как матрос на мачте корабля первый завидит землю, так и лидер, обладающий мудростью и чувствующий глубину, и значимость происходящего, не может тратить время на разъяснения своих поступков тем, кто возможно просто не имеет ни знаний, ни способностей их понять. А вот упустить время отвлекаясь на объяснения можно потерять верную возможность на выбранном пути. Наверное, стоит ещё упомянуть о непредвзятости лидера, и служение его выбранной идеи, вопреки всем личностным и эгоистичным желаниям. Страхи, угрозы и прочее так же можно присовокупить сюда, так как это инструменты человеческого несовершенства, которые по разным причинам стремятся нарушить намеченные цели. Рассмотрев вопросы отвечающие каким должен быть целостный лидер, мы не рассмотрели какими могут быть иерархии ценностей и принципов, на которые лидер опирается и к которым ведет всех, кто ему доверяет. Это могут быть коммерческие проекты, участники которых объединены общим результатом, но так как ценности здесь слишком примитивны то и низшая человеческая природа (зависть, жадность, жажда власти, сравнение, страх и т. д.) чаще всего быстро разрастается и поглощает как самого лидера, так и весь проект. Более крупные корпорации создают идеологию ценностей и уделяют много времени погружению туда своих сотрудников. Но таких идеологий много, и они конкурируют друг с другом случайно или осознанно выявляя и надавливая на несовершенные места своих конкурентов, тем опять же вызывая к проявлению низшую человеческую природу и гибель одной, а со временем и другой систем. Дальше и выше стоят идеи благотворительности и социальных защит. Видимо, они отъединены от яблока раздора – денег, но это лишь на первый взгляд. Любая подобная структура, как бы совершенны не были её принципы, несёт в себе суть оказания помощи с материальными затратами, а для этого необходимы средства. Другими словами, мы вновь попадаем в мир коммерции, и через место прохождения средств мы вновь имеем слабость зависимости от человеческой природы. Я уже не поднимаю вопрос о том, что многие подобные структуры своей благой цель имеют лишь задачу прикрыть видимость бизнеса. Только когда мы поднимаемся в иерархию душевных и духовных ценностей мы попадаем в наиболее чистые и благородные принципы. Высшими принципами всегда будет являться вера. Она будет разная в различных религиях, но все основополагающие её принципы, однако останутся одинаковыми. Не стоит путать церковь, какая бы она не была и истинную веру. Церковь лишь место, где как кажется большинству служителей они помогают людям найти веру и осознание совершенного. Но каждое сознание может донести лишь то, что познало само. Чаще всего сознание последователей веры наоборот искажает его истинность преломляя его своим пониманием или корыстью. Этот факт тем не менее не как не умаляет ни значение самой веры, ни значимости тех целостных лидеров, которые к вере пришли в своём сердце. Когда принципы, идеи и вера живут у лидера в сердце, он не может жить не по ним, поэтому и будет сам являться примером того, к чему ведёт всех в него верящих. Ну и в заключении мой личный совет – выбирая за кем пойти убедитесь в том, что он сам верит в то, к чему призывает и каждое мгновение своей жизни живёт по выбранным принципам. Если перед Вами такой человек, а его идеи отзвучат в Вашем сердце, будьте уверены Вы выбрали целостного лидера. Удачи Вам.


Комментарии к “ДАО 56 Целостность лидера

  1. АВ Ответить

    Понятие лидерства настолько интересно и актуально, что каждый задумывается о принципах, на которых это строится. Бизнес лидерство и духовное Водительство- разные понятия, хотя объединяет их одна тема. Но и тот, и другой, должны быть цельными, иначе не добьются своих целей. Спасибо за статью. Глоток кислорода и радость.

  2. Хитрая Ответить

    Мне очень понравилась статья. Про арбуз очень классный пример. Когда-то я читала книгу одного американского автора о лидерстве. Так вот в одной большой книге было меньше смысла, чем в вашей маленькой статье. Там тоже были примеры, но такой сути и глубины — увы. Очень хорошее направление для размышлений тем, кто в будущем хочет вести за собою людей. И отличная статья для тех кто понимает за кем идет!!! Спасибо!

  3. Petrenochka Ответить

    Статья, не то слово, емкая! Перечитывала 2 раза в разные дни)) Очень понравилось! «Так же и целостность лидера не ограничивается одним лидером, а его принадлежностью к иерархии мироздания.» Так или иначе, человек выбирает за кем идти и сам являемся лидером для кого-то еще (хотя бы негласно). Актуально каждому. Спасибо!

  4. ГИ Ответить

    Спасибо большое за комментарии, вдохновляют. И самое главное дают смысл писать дальше.

  5. Бондеролька Ответить

    Прочитала, и поняла, что соскучились за ДАО. Спасибо.
    «Не всё может лидер сказать или объяснить своим ведомым, и причина здесь не гордыня или злой умысел»… В столь сложное напряженное время, где все очень неоднозначно, особо важным кажется доверие коллектива к своему лидеру. Подобно шторму на море, напряжение не спадает, волны не заканчиваются и каждая из них может быть причиной крушения корабля. Как важно быть сплоченными в такие моменты… бдительность и самоотверженная лидера, 100 % настроенность на Идею дадут возможность найти выход из любой ситуации.

  6. Slast Ответить

    До слів виділених Вікою «Не всё может лидер сказать или объяснить своим ведомым, и причина здесь не гордыня или злой умысел…», так само чомусь звернув увагу.. В мене от виникають думки з цього приводу: одна справа йди за лідером якого знаєш і довіряєш особисто і це перевірено не раз протягом життя тобою; а от інша довіритися лідеру на більш глобальному рівні, як мінімум в масштабах країни — тут вже доволі складно визначитися, тому що події наскільки калейдоскопічно змінюються, що власне, на сьогодні, не може викликати довіри на такому рівні ніхто, нажаль. Тому що часто подібна сильна віра призводить до такої ж сили і в розчаруванні

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *